Aguinaldo (SAC): cuándo se cobra, cómo se calcula y qué te descuentan
El aguinaldo —su nombre técnico es Sueldo Anual Complementario (SAC)— es, en criollo, medio sueldo extra que cobrás dos veces al año: una mitad en junio y otra en diciembre. No es un regalo ni un bono de buena voluntad del empleador: es un derecho que la ley te garantiza si trabajás en relación de dependencia (o cobrás jubilación/pensión). Lo que más confunde es cuándo te lo tienen que depositar, cuánto te toca y por qué a veces parece "menos" de lo que esperabas (spoiler: le descuentan los mismos aportes que al sueldo). En esta guía lo desarmamos pieza por pieza, con un ejemplo numérico para que saques tu propia cuenta. Y si sos monotributista, hay una respuesta corta que conviene leer primero.
Qué es el aguinaldo (y por qué se llama SAC)
El aguinaldo está en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Su artículo 121 lo define como la doceava parte del total de las remuneraciones que cobraste en el año. Traducido del legalés: sumás todo lo que ganaste en el año y lo dividís en 12 → eso es, a grandes rasgos, lo que termina siendo el aguinaldo anual, que se paga en dos veces.
En la práctica la cuenta se hace de una forma más simple y más conveniente para vos, que vemos abajo: el 50% del mejor sueldo del semestre. Lo importante por ahora: es plata que ya te ganaste y que el empleador te paga aparte, dos veces al año.
Lo cobran los trabajadores en relación de dependencia (sector privado y público) y también jubilados y pensionados de ANSES. No depende de que tu empleador "quiera": es obligatorio por ley.
Cuándo se cobra: las dos fechas (y el plazo real)
El aguinaldo se paga en dos cuotas al año. El artículo 122 de la LCT (con la redacción que fijó la Ley 27.073) marca los vencimientos:
| Cuota | Qué semestre cubre | Vence el… |
|---|---|---|
| Primera (mitad de año) | Enero a junio | 30 de junio |
| Segunda (fin de año) | Julio a diciembre | 18 de diciembre |
Cómo se calcula: el 50% del mejor sueldo
Acá está el corazón de la cuenta. La ley dice que cada cuota del aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual que cobraste en el semestre. En criollo: tomás tu mejor sueldo bruto de esos seis meses y lo dividís por dos. Eso es tu aguinaldo (bruto) de esa cuota.
Mirá tus seis recibos del semestre
Para la cuota de junio, juntá los recibos de enero a junio. Fijate el sueldo bruto (el de arriba del recibo, antes de los descuentos), no el neto que cobraste en mano.
Quedate con el mes que más cobraste
Elegí el mayor sueldo bruto de esos seis meses. Si en marzo cobraste más por horas extra, ese es el que usás —aunque los demás meses hayan sido más bajos.
Dividilo por dos
Ese mejor sueldo bruto ÷ 2 = tu aguinaldo bruto. (Después se le descuentan los aportes; lo vemos en la sección siguiente.)
Qué te descuentan del aguinaldo
Mucha gente se sorprende porque el aguinaldo "llega más chico" de lo esperado. La razón es simple: el aguinaldo es remuneración, así que se le aplican los mismos aportes que a tu sueldo de todos los meses. No es un descuento "extra" ni un castigo: es el aporte de siempre.
| Aporte | En criollo | % que se descuenta |
|---|---|---|
| Jubilación (SIPA) | Tu aporte jubilatorio | 11% |
| Obra social | Tu cobertura de salud | 3% |
| Ley 19.032 (PAMI) | Aporte al PAMI | 3% |
| Total | Lo que se resta del bruto | 17% |
Soy monotributista: ¿me corresponde aguinaldo?
El aguinaldo nace de un vínculo laboral registrado (vos sos el empleado, alguien es tu empleador). En el monotributo ese vínculo no existe: facturás como trabajador independiente, cobrás por lo que facturás y tu única obligación mensual es la cuota del monotributo. Por eso tampoco existe la obligación de pagarte un sueldo extra dos veces al año.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra el aguinaldo de junio 2026?
El vencimiento legal de la primera cuota es el 30 de junio. El empleador tiene además un margen de algunos días hábiles para depositarlo, así que en 2026 puede llegar dentro de los primeros días de julio sin estar en mora. La segunda cuota del año vence el 18 de diciembre.
¿Cómo calculo cuánto me toca de aguinaldo?
Tomá el mejor sueldo bruto del semestre (para junio, de enero a junio) y dividilo por dos: eso es tu aguinaldo bruto. Después restale los aportes (17% en el régimen general) para estimar lo que cobrás de bolsillo.
¿Qué descuentos tiene el aguinaldo?
Los mismos aportes que tu sueldo: jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%), que suman 17%. Si tu sueldo está alcanzado por Ganancias, el aguinaldo también puede tributar (con una deducción especial para suavizar el impacto).
Soy monotributista, ¿me corresponde aguinaldo?
No. El aguinaldo es para quienes trabajan en relación de dependencia. Como monotributista facturás de forma independiente y no tenés empleador, no te corresponde SAC. Si además tenés un empleo en blanco, por ese sueldo sí lo cobrás.
¿Cobro aguinaldo si entré a trabajar hace pocos meses?
Sí, proporcional al tiempo trabajado en el semestre. La cuenta usual es dividir tu mejor sueldo por 12 y multiplicarlo por los meses (o días) que efectivamente trabajaste.
Fuentes
Verificá siempre en los canales oficiales: la normativa y los montos se actualizan.
- Oficial Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (texto actualizado) — argentina.gob.ar / InfoLEG
- Oficial Ley 27.073 (modifica el art. 122 de la LCT: vencimientos del SAC) — InfoLEG
- Aguinaldo 2026: cuándo se cobra y cómo se calcula — La Nación
- ¿Se descuenta Ganancias del aguinaldo? Cómo afectan las reformas — Ámbito